CAGUUUは、設立からわずか1年半で国内外の有力投資家から3度の資金調達を実施し、累計25億円の資金調達を完了した急成長中の家具・インテリアEC企業です。
最新のシリーズBラウンドでは、総額15億円超の資金を調達しました。既存投資家に加え、海外大手投資ファンド「Granite Asia」をリード投資家に迎え、日本を代表する三大金融グループ傘下の投資会社である「Mizuho Leaguer Investment」「三菱UFJキャピタル」も参画しています。
加えて、世界的に活躍するプロサッカー選手・本田圭佑氏がCAGUUUのブランドアンバサダーに就任し、当社の掲げる「妥協のない住まいづくりで、自分らしい豊かな暮らしへ」というビジョンに共感いただいています。
当社は、ODM生産とオンライン直販を組み合わせた独自のサプライチェーンを強みとし、デザイン性・品質に優れた家具を、中間コストを抑えた適正価格で提供しています。
常時約 3,000点以上 の商品を展開し、トレンドを迅速に反映した商品企画・開発力を武器に、ECを起点とした新しいインテリア体験の創出に取り組んでいます。
こうした急速な事業拡大と次なる成長フェーズへの移行に伴い、組織・サービスの両面をさらに強化していく必要があり、今回人事責任者ポジションの募集に至りました。本ポジションでは、経営戦略や組織課題に沿って、人事領域全般の課題設定・解決をリードいただきます。
裁量も責任も大きなポジションですが、その分、事業成長の中心で組織をつくり上げるという他にはないやりがいがあります。また、急速な拡大フェーズならではのスピード感と変化の中で、経営視点を持った人事経験を積むことができます。
仕事内容
■職務の概要
◆人事戦略の立案・実行
・経営陣と連携した中長期の人事戦略の策定・推進
・組織・人事制度の設計・運用
・人事予算の策定・管理
◆採用戦略・実行
・全社採用計画の策定・管理
・採用基準・プロセスの設計と改善
◆組織強化・人材育成
・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計
・パフォーマンス評価制度の設計・運用
・オンボーディングや育成施策の企画・推進
・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
必須条件
・人事領域における2年以上の実務経験
・論理的なコミュニケーション能力および交渉力
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・日本語と中国語がビジネスレベル以上
・東京オフィスでの勤務が可能
求める人物像
・スタートアップで新しいチャレンジをしたい方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・裁量権を持って責任感のある仕事がしたい方
・経営視点を持ちながら、人と組織の課題に対して主体的に取り組める方
・制度設計や採用・育成等の領域で自発的に行動し、現場を巻き込んで物事を前に進められる方
・組織や社員の状態を丁寧に観察し、必要なアクションを自ら提案・実行できる方
・コミュニケーションを大切にし、社内外の関係者と良好な関係を築ける方
・当社のミッションやカルチャーに共感し、経営チームとともに組織を育ててい く意志のある方
【歓迎要件】
・労務体制の整備・運用経験
・多国籍メンバーを含むダイバーシティ組織での人事経験
・スタートアップでの業務経験
・30名以上の組織づくり経験
CAGUUUについて
■VISION
妥協のない住まいづくりで、自分らしい豊かな暮らしへ
■MISSION 自由気ままな家具選びで、 ワクワクが止まらない家づくりをサポート
【Kagu-Unique-U】
日常生活に欠かせない、衣・食・住。その中でも一番長い時間を過ごす住まいは、人々の幸福度に大きく影響します。
高品 質でデザインや機能性に凝った家具を取り入れたいと憧れを抱きつつ、その価格の高さに家具選びを妥協してしまう方もたくさんいるでしょう。
CAGUUUは産地のサプライヤーより直接家具をお届けすることで、お客様のライフスタイルや多様なニーズに寄り添いながらも、圧倒的な低価格を実現します。
どんな方も、値段を気にせずに、デザイン・品質・機能性を兼ね備えたユニークな家具を自由に選べるようになります。
私たちにしかできない価値創造を通して、居心地の良い自宅空間を提供し、日常に幸せを生み出すことを目指します。
福利厚生、各種制度
・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
・年次有給休暇
・通勤手当支給(上限あり)
・昇給あり
・インセンティブ制度あり
・賞与年2回(6月、12月)
※実績や業績により、賞与は変動します。
・インフルエンザ予防接種補助(全額)
・リフレッシュ&ウェルビーイング補助制度
・オフィスフリードリンク(カフェコーナー)
採用担当
メール: hr@caguuu.com
電話での問い合わせ・応募: 03-4446-2632




